İş Hayatında Yeni Düzen: Haftada 4 Gün Mesai İmkanı Geliyor!

İş hayatında önemli bir değişim kapıda! Esnek çalışma modeliyle artık isteyen çalışanlar haftada 4 gün mesai yapabilecekler. Ancak bu durum bazı şartlara bağlı olacak. Çalışanlar, 4 gün çalışabilmek için günlük 10 saat mesai yapmak zorunda kalacaklar. Bu yenilikçi sistem, işçi ve işverenlerin çalışma saatleri konusundaki ihtiyaçlarına cevap vererek farklı bir yaklaşım sunmayı hedefliyor.

Uzun Zamandır Beklenen Esnek Çalışma Modeli Hayata Geçiyor

TV100’de yer alan habere göre, Mali Müşavir Murat Bal, esnek çalışma modelinin uzun zamandır tartışılan bir konu olduğunu belirterek, “Çalışma hayatımızda uzun süredir beklenen esnek çalışma modeli nihayet hayata geçiyor. Bu sistem, dünya genelinde örnekleri bulunan ve modern çalışma standartlarına uyan bir model olacak.” dedi.

Toplam 40 saatlik çalışma süresinin korunacağını belirten Bal, “Çalışanlar haftada 4 gün mesai yapacaklar ancak bu süre içinde günlük 10 saat çalışarak toplamda yine 40 saatlik bir iş süresini tamamlayacaklar” şeklinde konuştu.

Bazı çalışanlar için büyük bir avantaj olan bu düzenleme, kimileri için ise uzun saatler çalışmak yerine haftanın 5 ya da 6 gününe yayılan bir mesai süresini tercih etmeyi tercih edebilir. Ancak özellikle belirli gruplar için bu yeni model oldukça cazip bir seçenek olacak.

Kimler İçin Daha Avantajlı Olacak?

Esnek çalışma modeli, özellikle çocuklu anneler, eğitim gören gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük bir kolaylık sağlayacak. Mali Müşavir Murat Bal, “Çocuk sahibi anneler, öğrenciler ve belirli ihtiyaçları olan çalışanlar için bu model büyük bir fırsat sunuyor. Haftanın 3 günü tamamen boş olacak, bu da onların özel yaşamlarını daha rahat planlamalarına yardımcı olacak” şeklinde konuştu.

Özellikle iş-özel hayat dengeleyen çalışanlar için haftada 4 gün çalışma modeli büyük bir avantaj sağlayacakken, işverenler için de personel verimliliğini artırma potansiyeli taşıyacak.

Esnek Çalışma Modeli Ne Zaman Başlayacak?

Sosyal Güvenlik Uzmanı ve ekonomi uzmanı Melis Elmen, yeni sistemin yürürlüğe girmesi için işverenlerin ve çalışanların süreçle ilgili toplantılar düzenleyeceğini belirterek, “Bu yılın ortalarına doğru esnek çalışma modelinin hayata geçmesini bekliyoruz. Mart sonu veya Nisan ayının ortalarında işverenlerin bu konuda karar almaları bekleniyor.” dedi.

Elmen aynı zamanda, ilk aşamada esnek çalışma modelinin tekstil gibi uzun saatler gerektiren sektörlerde uygulanacağını belirterek, “Zamanla diğer sektörlere yayılmasını bekliyoruz. Özellikle evden çalışmaya uygun, kısmi zamanlı işler için bu sistem hızlı bir şekilde uygulanabilir hale gelebilir.” dedi.

Pandemi döneminde birçok iş yerinde esnek çalışma saatlerinin başarılı bir şekilde uygulandığını hatırlatan Elmen, “Pandemi döneminde kısmi çalışma ve uzaktan çalışma sistemlerinin uygulanabilir olduğunu gördük. Dolayısıyla özellikle dijital işlerde çalışanlar için bu modelin hızla hayata geçirilmesi muhtemel.” ifadelerini kullandı.

Fazladan Mesai Yapma Zorunluluğu Olacak mı?

Yeni sistemde çalışanlar, haftalık 40 saatlik çalışma süresini koruyacak ancak bu süreyi 4 güne yayacaklar. Yani, normalde 5 gün boyunca 8 saat çalışmak yerine, çalışanlar 4 gün boyunca 10 saat mesai yapacaklar. Bu da haftanın 3 gününün tamamen boş geçmesini sağlayacak.

Melis Elmen, bu modelin avantajlarını değerlendirerek, “Ben olsam haftada 4 gün çalışmayı tercih ederim. Günlük 1-2 saat fazla çalışmak, 3 gün tatil yapmaya değer. Bu sayede aileye, kişisel gelişime ve sosyal hayata daha fazla zaman ayırılabilir. Üstelik hafta sonuna ekstra günler eklendiğinde seyahat etmek ve dinlenmek için büyük bir fırsat sunuyor.” dedi.

Bazıları, haftada 4 gün çalışmanın daha yorucu olabileceğini düşünse de, birçok kişi için bu sistem oldukça cazip bir seçenek olarak öne çıkıyor. Genç çalışanlar için ise sektörde kalabilmelerini teşvik etmesi nedeniyle daha fazla esneklik sağlayabilir.